[ 데일리브라이트 ] 강원도자치경찰위원회는, 20일 자치경찰사무 담당 공무원(817명)에 복지포인트(3억원)를 지급한다. 이번 복지포인트 지급은 강원도 공무원에 준하는 후생복지 지원을 통해 자치경찰사무 담당 공무원의 복지 수준을 높이고 사기를 진작시킴으로써 자치경찰제도의 성공적 정착 및 치안서비스 질적 향상에 기여하고자 시행되었다. 지급대상은 위원회의 임용권 행사 대상인 자치경찰사무 담당 공무원이며, 경찰과 도 공무원 간 기본포인트 차액분(60만 원)을 지급한다. 대상자에게는 당일 문자 안내가 될 예정이며, 폴복지 사이트를 통해 확인·이용 가능하다. 이와 관련, 송승철 위원장은 올해 처음 시행하는 자치경찰사무담당 공무원 후생복지 제도인 복지포인트 지급은 담당공무원이 혜택을 직접 체감할 수 있어 사기진작은 물론 더 나아가 치안서비스의 질적 제고를 이룰 수 있을 것이라 본다. 이를 통해 ‘안전한 강원, 행복한 도민’이라는 강원자치경찰의 비전 실현에 한걸음 더 나아가겠다고 밝혔다.
[ 데일리브라이트 ] 강원도에서는 지난 연말 한국식품산업협회와 협약한 "도내 식품산업 발전 및 사회공헌 사업" 활성화 추진 계획에 따라, 도내 식품제조가공업소의 HACCP(식품안전관리인증기준) 팀장(16h)·정기(4h)과정 교육 및 신규 식품제조가공업소에 대하여 HACCP 컨설팅 지원 사업을 금년부터 무상으로 시작한다. 먼저 식품제조가공업소의 HACCP 팀장(16h)과정 교육(대면)은 총 58명을 선정하여 제1차,2차 각각 29명을 대상으로 '원주시치매안심센터 교육장'에서 위해요소 분석 및 표준기준서 재검토 등 업체에서 필요한 내용을 중점적으로 기술지도·지원에 나선다. 또한, 법정 의무 교육인 정기(4h)과정 교육(비대면)은 총 99명을 선정하여 금년 7월부터 9월까지 중 차수별로 각각 25명씩 총 4차에 거쳐 실시할 예정이며,그리고, 무상 컨설팅 지원 사업은 도내 HACCP 의무적용 신규 식품제조가공업소 대상으로 6월 중순부터 시작한다. 시군에서 추천받은 8개업체(춘천1, 홍천2, 횡성1, 평창2, 철원1)에 대하여, 6월 중 첫 대면을 시작으로 7월부터 본격적으로 HACCP 준비 업체 전문 상담 ·기술지원 ·종사자 교육·홍보 등에 집중하
[ 데일리브라이트 ] 동해해양경찰서는 5월 17일 오후 2시부터 동해항 내에서 관내 주요 위험·유해물질인 황산유출을 대비해 동해소방서와 합동으로 훈련을 실시했다고 밝혔다. 이번 훈련은 위험·유해물질인 황산이 유출된 사고를 대비해 사고초기 국가의 신속한 긴급대응 태세를 점검하고, 전문 대응기술 숙달을 통한 사고 대응역량을 강화한다는 계획이다. 또한 합리적인 사고대응을 위해 동해해경, 소방, 해양환경공단 등 필요한 세력만 참여했다. 특히 동해해경과 소방이 합동으로 주관 지역 내 환경피해 우려사안에 대한 유효 적절한 대응태세를 갖춘다는 방침이다. 중점 훈련사항은 ▲황산의 추가유출 방지를 위한 유출구 긴급봉쇄 ▲현장 작업자 구조 ▲오염지역 환경 모니터링 등을 이다. 동해해경 관계자는 “해상방제 총괄 책임기관의 역할을 충실히 수행해 대규모 해양환경사고 시 국민의 안전 확보와 피해 최소화를 위해 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
[ 데일리브라이트 ] 강원도혁신도시발전지원센터에서는 사회적 거리두기 완화에 발맞추어 “강원상생”을 주제로 2022. 5. 18일부터 강원혁신지식산업센터(원주시 세계로 9)에서 움츠려있던 소상공인 대상 기업지원 활동을 재개한다. 강원혁신지식산업센터 1층에 마련된 “강원상품 전시판매장”에서는 찾아가는 팝업스토어를 오픈하여 할인행사와 행운의 경품추첨 행사로 “럭키드로우” 이벤트도 준비하였다. 이날 행사에는 (재)원주시문화재단의 지원을 받아 평일 문화생활이 어려운 직장인들을 위해 찾아가는 문화예술 공연 프로그램을 동시에 진행하여 혁신센터 입주기업 임직원들에게 코로나를 잠시 잊을 수 있는 시간도 마련하였다. 이번 행사를 시작으로 2022. 5. 20(금)에는 강원혁신도시 내 공공기관과 협업하여 찾아가는 팝업스토어 “상생프라이데이”를 진행할 계획이다. 강원도혁신도시발전지원센터는 혁신도시 내 공공기관 임직원과 도내 기업의 상생을 위한 강원혁신도시몰(혁신도시 공공기관 임직원몰)과 강원혁신도시 상생플랫폼(스마트폰 앱)을 구축 운영하고 있으며, 코로나로 인해 도내 중소기업의 어려움이 한층 더 높아만 가고 있는 상황을 극복하는데 강원도혁신도시발전지원센터는 앞으
[ 데일리브라이트 ] 강원도립대학교 건설지적토목과 박병수 교수(한국전문대학 산학협력처단장 협의회장/ 산학협력처·단장)가 2022년 제41회 스승의날 기념식에서 대통령 표창을 수상했다. 박 교수는 교내 창의혁신커뮤니티센터 구축을 주도하여 학생 창의공학 및 4차산업혁명 신기술 교육을 위한 혁신적 교육 기반을 강화한 한편, 학과 내 공무원준비반을 담당하여 맞춤형 진로지도와 학습방법으로 2014년 이후 26명의 공무원을 지속적으로 배출하여 지역인재 균형발전에 기여하고 있다. 특히, 대학 내 교육 인프라 혁신 및 지역맞춤형 우수인력 양성 체계 강화를 위해 정부재정지원사업을 선도적으로 유치시켜 약 216억원의 재정지원으로 대학 발전에 큰 기여를 하고 있으며, 창업보육센터 운영을 통해 지역사회와 동반성장해 나가는 대학의 사회적 책무에도 큰 공헌을 하여 2020년 이후 창업인프라 부문에서 전국 1위에 연속 선정되는 성과를 이뤄냈다. 박 교수는 “학령인구 감소와 급변하는 교육환경이 전례없는 대학의 위기로 작용하고 있는 시점에서 우리 학생들이 더 나은 교육 서비스를 누리고 그 역량을 최대치로 끌어올릴 수 있도록 필요한 대학혁신 활동에 노력을 아끼지 않겠다.”고
[ 데일리브라이트 ] 강원도는 5월 19일 시행예정인 '공직자의 이해충돌 방지법'의 안정적인 조기 정착을 위한 사전 준비를 마쳤다. 지난 4월 22일 전현희 국민권익위원회 위원장을 강사로 초빙하여 전 직원 대상으로 '공직자의 이해충돌 방지법'에 대한 특강을 실시하였고, 제도 운영에 필요한 '강원도 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침'을 제정(’22. 5. 19. 시행)하고, 이해충돌방지담당관으로 감사위원장을 지정하는 등 지난 1년 간 법 시행에 필요한 모든 준비를 마쳤다. '공직자의 이해충돌 방지법'은 공직사회가 가족 채용 비리, 퇴직공직자에 대한 전관예우 등 공직자 개인적 이해관계와 결부된 부패사건으로 인해 국민적 불신을 야기함에 따라 공직자의 직무수행과 관련한 부정한 사익추구 행위를 금지함으로써 공직자의 직무수행 중 발생할 수 있는 이해충돌을 방지하고 공정한 직무수행을 보장하는 등 공공기관에 대한 국민의 신뢰를 확보하기 위하여 제정되었으며, 공직자가 직무를 수행할 때에 자신의 사적 이해관계가 관련되어 공정하고 청렴한 직무수행이 저해되는 상황이 발생하는 경우에는 직무수행을 회피하는 등 이해충돌을 방지하도록 규정하고 있다. '공직자의 이해충
[ 데일리브라이트 ] 강원도일자리재단(대표 박광용)은 도내 경력과 전문성을 보유한 신중년의 커리어 전환이 가능하도록 도 특화산업 중 하나인 의료기기 분야의 맞춤형 취업 역량 강화 교육을 실시했다 신중년 재취업 특화교육 첫 번쨰 과정인 의료기기 분야 취업 연계 지원은 4월 11일부터 5월 17일까지 100시간 동안 현장실무 중심 교육으로 운영되었으며 총 122명 신청자 중 20명을 선별·지원하여 최종 18명의 교육생이 수료하였다. 해당 수료생들은 재단과 (사)강원의료기기산업협회 협조로 도내 250여개 의료기기업체의 채용 시기에 맞춰 취업될 예정이다 재단 박광용 대표이사는 “이번 교육으로 도내 신중년 계층의 재취업을 희망하는 많은 관심을 확인할 수 있었으며 교육을 통해 전문 지식을 습득한 인력들이 현장에서 다양한 역할로 지역경제에 기여할 수 있을 것”이라며 “향후 자동차·이모빌리티, ICT, 웰빙식품 분야 등 다양한 도내 산업과 연계하여 신중년들의 역량강화와 지속적인 사회활동 참여를 지원할 계획이다”라고 했다.
[ 데일리브라이트 ] 강원창조경제혁신센터는 오는 26일까지 ‘2022년 소멸위기지역 로컬벤처 예비창업가 육성 사업: 챌린지 트랙’의 참가자를 모집한다고 밝혔다. 도내 소멸위기지역*은 홍천, 고성, 철원 등 12개 시·군이다. 해당 지역에 거주하고 있거나 이주 예정인 만 39세 이하 청년으로 창업을 희망하면 누구나 신청할 수 있다. 특히 이번 공모는 ‘챌린지 트랙’으로 창업을 목표로 비즈니스 모델이 완성되지 않아도 신청할 수 있어, 아이디어를 테스트하고 싶은 청년들에게 좋은 기회가 될 것으로 기대된다. 총 지원 기간은 3년이다. 공모를 통해 선발된 예비 창업가에게는 1년 차에 전문 액셀러레이팅 프로그램과 함께 1,500만 원의 창업 지원금이 지급된다. 이후 창업에 성공한 경우(사업자등록) 평가를 통해 2년 차에 1,500만 원의 사업화 자금 추가 지원, 3년 차에 신규 채용 인력에 대해 인건비(2,400만 원)를 지원할 계획이다. 사업화 지원금 이외에도 기본 로컬벤처 선배 창업가들과의 교류 및 교육 프로그램을 제공하여 예비 창업가들이 지속적으로 성장할 수 있도록 도울 예정이다. 한홍열 센터장 직무대행은 “이번 사업은 예비 창업가들이 창업
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UPDATE: 2022년 05월 18일 11시 20분
